岗位职责：1、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；协助处理劳动争议6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动；9、完成人事经理交办的其他事项。任职资格：1、人力资源管理相关专业，专科以上学历。2、头脑灵活，勇于创新。3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。4、有团队合作意识和敬业精神。5、精通word、office.